2026年5月13日下午2点，计算机系在主707召开“作风建设与廉洁教育研讨会”。全体教职工参加会议，学院周勇院长作为系部联系领导出席并作讲话。

会议首先组织全体教职工集中学习了《中国矿业大学徐海学院关于加强和改进工作作风建设的五项制度》和《中国矿业大学徐海学院管理岗位工作十项准则》。与会人员围绕服务承诺制、首问负责制、限时办结制、定期反馈制、失职追责制以及管理岗位的具体行为规范进行了深入研读，进一步明确了管理服务工作的标准与底线。

随后，周勇院长结合4月15日学院工作作风建设会议精神，立足计算机系实际发表讲话。他首先列举了近期发生在院内的一些反面案例，严肃指出，这些行为已经触及师德师风底线，暴露出极大的廉政风险，任何人一旦查实，必将严肃处理，绝不姑息。周院长特别提醒大家要珍惜现有的工作岗位——学院的每一个岗位都是学院发展不可或缺的一环，背后承载着近万名师生和家庭的信任。如果因为作风问题、廉洁问题丢了岗位、受了处分，不仅对不起师生，更对不起自己的职业良心。周院长强调，作风建设已经到了“不得不抓”的紧要关头，全体教职工要正视当前在服务意识、办事效率、部门协同等方面存在的不足，警惕“躺平”“慢半拍”“生冷硬”等不良倾向。周院长进一步指出，要将作风建设与廉政风险防控、师德师风建设一体推进，严防利益输送和师德失范行为。他要求计算机系以“五项制度”和“十项准则”为标尺，在工作中亮明身份，做到服务标准可量化、可考核，把师生的投诉当作改进工作的“苦口良药”。

最后，周勇院长向全系教职工提出三点希望：一是领导干部带头，主动发现问题、整改问题；二是监督检查跟上，对反面典型及时通报曝光；三是考核奖惩挂钩，将作风评议结果与绩效、任用直接关联。他强调，作风建设不是一阵风，要建立长效机制，以过硬的作风为计算机系和学院高质量发展清障护航。

本次研讨会主题鲜明、内容务实，进一步统一了思想、明确了方向。与会教师纷纷表示，将对照“五项制度”和“十项准则”认真自查自纠，以更饱满的热情、更高效的服务、更严谨的作风投入教学和管理工作，切实提升师生满意度，为徐海学院的高质量发展积极贡献力量。

一审：魏力

二审：周海燕

三审：杨磊